Mijn commerciële vaardigheden: mijn reis naar groei
Tijdens mijn stage heb ik mezelf op veel vlakken uitgedaagd en zien groeien. Het was een proces waarin ik niet alleen leerde hoe ik als professional kan bijdragen aan een organisatie, maar ook hoe ik sterker in mijn schoenen sta. Hieronder deel ik mijn ontwikkeling binnen zes commerciële vaardigheden: drie die ik verplicht moest ontwikkelen en drie die ik zelf koos.
Deze vaardigheden heb ik niet zomaar ingevuld of beoordeeld; ze staan centraal in mijn groei als jong professional. Ze vormen het fundament van de projecten die ik heb uitgevoerd, de samenwerking met collega’s en de resultaten waar ik trots op terugkijk.
1. Communicatie: van luisteren naar impact maken
In het begin van mijn stage was ik vooral gericht op het leren begrijpen van anderen: hoe communiceer je binnen een organisatie? Gaandeweg ontdekte ik hoe ik niet alleen goed kan luisteren, maar ook impact kan maken met mijn eigen woorden.
Een voorbeeld hiervan was mijn rol in meetings. Waar ik eerst vooral observeerde, nam ik naarmate de tijd vorderde steeds vaker het initiatief om ideeën aan te dragen. Dit ging niet alleen om woorden: ik leerde ook hoe ik complexe data eenvoudig kan presenteren aan een team.
2. Commercieel bewustzijn: denken in kansen
Tijdens mijn stage leerde ik kansen herkennen en klantbehoeften vertalen naar concrete oplossingen. Door actief mee te denken over strategieën droeg ik bij aan het behalen van commerciële doelen.
3. Verantwoordelijkheid nemen: het eindresultaat telt
Als stagiair leer je snel dat verantwoordelijkheid nemen meer is dan alleen je eigen werk goed doen. Tijdens mijn stage kreeg ik steeds meer vrijheid om mijn eigen taken te managen, en daarmee groeide mijn verantwoordelijkheidsgevoel.
Zo werd ik betrokken bij het uitvoeren van verschillende taken voor een belangrijk project. Dit vroeg om overzicht en communicatie. Het gaf mij het vertrouwen dat ik in de toekomst grotere uitdagingen kan aanpakken.
4. Aanpassingsvermogen: elke dag anders
Geen enkele dag op de werkvloer is hetzelfde, en juist dat maakt een stage zo leerzaam. Ik merkte al snel dat aanpassingsvermogen essentieel is. Of het nu ging om een plotselinge deadline of werken met nieuwe tools: ik leerde flexibel omgaan met verandering.
Dit zie je ook terug in mijn aanpak bij campagnes. Wanneer een strategie niet werkte zoals verwacht, paste ik deze aan. Deze vaardigheid helpt me niet alleen in mijn werk, maar ook in hoe ik als persoon met uitdagingen omga.
5. Samenwerken: het team maakt het verschil
Ik heb ervaren hoe belangrijk samenwerken is om écht goede resultaten neer te zetten. Samenwerken betekent niet alleen taken verdelen, maar ook weten hoe je elkaar kunt versterken.
Bij het maken van een aftermovie heb ik bijvoorbeeld nauw samengewerkt met partners van mij. Door goed te luisteren naar hun feedback en samen te brainstormen, hebben we iets neergezet wat ik nooit in mijn eentje had kunnen doen. Dit soort projecten hebben mijn vermogen om effectief samen te werken enorm verbeterd.
6. Initiatief nemen: denken én doen
Initiatief nemen is misschien wel de grootste persoonlijke les die ik heb geleerd. Waar ik in het begin vooral uitvoerde wat mij werd gevraagd, begon ik na een tijdje zelf met ideeën te komen. Dit ging niet altijd zonder twijfels, maar juist door het te doen heb ik gezien hoeveel verschil het maakt.